被单位变相辞退的病友看过来~
最近很多病友遇到被单位变相辞退的问题,根据1994年劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是3个月至24个月。不过,1995年劳动部发布《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗。以上,供参考。望大家合理合法保护自己的权益,早日康复!
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我当时也用这个维护了自己的权益


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2016-09-20 13:11:54 有用(4)
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2016-09-20 13:48:17 有用(1)
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有什么办法。变相的把我辞退了
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2016-09-20 12:35:29 有用(1)
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太有用了,公司正好要跟我不续签劳动合同那
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2016-09-20 12:35:42 有用(1)
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2016-09-20 13:04:57 有用(1)
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我还算幸运,新签合同没多久久得病了,公司是正规公司,一切按劳动法来
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2016-09-20 17:10:56 有用(0)
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2016-09-20 19:51:09 有用(0)
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2016-09-20 13:57:57 有用(0)
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2016-09-20 14:05:09 有用(0)
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2016-09-20 18:44:40 有用(0)
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2016-09-20 12:34:52 有用(0)
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2016-09-20 14:15:44 有用(0)
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2016-09-20 12:39:27 有用(0)
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实用

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2016-09-20 14:19:16 有用(0)
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2016-09-20 17:21:46 有用(0)
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谢谢分享😜
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2016-09-20 14:35:21 有用(0)
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跟工龄和良心也有关系,希望姐妹们都好运!
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2016-09-20 13:06:43 有用(0)
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我也是,只是不敢闹腾,让更多人知道了,再找工作更难,唉,纠结
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2016-09-20 13:07:25 有用(0)
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哎,我以前的工厂很辛苦,患病后想做也做不来了
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2016-09-20 14:38:30 有用(0)
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谢谢分享
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2016-09-20 14:44:55 有用(0)
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谢谢😜
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2016-09-20 17:46:00 有用(0)
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2016-09-20 17:50:24 有用(0)
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