求助化解职场考核带来的负面情绪

     今天跟姐妹们唠唠单位的新考核。重返单位本着放平心态，不求晋升，工资少点就少点，踏实工作，安安稳稳熬到退休就万事大吉。可今年年轻领导上任烧的一把火就是人员考核，不论是有编的还是没编都参加同一考核（编外人员只能拿有编的四分之一报酬）就是同工不同酬，现在还要同考核。气愤啊！更可气的是考核打分是领导的主观评分，没有工作好与差的评判细则。考核最后不仅要扣奖金还要在全单位人面前表态发言（伤害性不大，侮辱性极强）😡。