高效能人士的七个习惯-史提芬柯维-目标，挑战，动力

     这本书放在手边很久了，终于看完了，确实可称之为经典书籍，起初觉得这类书籍就是单纯的管理学书籍或者是成功学书籍，但是看过之后觉得在思维开发，和行为方式总结方面还是收获很多的。

     高效能人士的七个习惯分别是：独立自主，积极主动，以终为始，重事当头，双赢主义，知人审己，统一综效，不断改变。这七个习惯，编者其实已经将其概括化了，并没有很典型地指名成功人士的习惯，这是一件好事，因为这不会把读者的学习思维引向模仿一个特别习惯

     其中我印象较深的事习惯七：不断更新。不断更新谈的是，如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。其实我感觉这个跟达飞的企业发展很贴合，达飞有一句话一直流传，“达飞唯一不变的就是一直在变。”一个企业如果停滞不前，不是意味着它能保留当前的胜利果实，而间接意味着它可能就此倒退或者衰败，所以企业发展不进则退，不发展可能就意为着死亡。放到我们个人身上也是同理，要时刻跟随公司步伐，不断更新自我，才能有更好的发展。

      此书所言七个习惯，是比较概括，适合大众通用的，因为其中奥妙并不能直接模仿，却可以给人更多的思考和启迪。