放眼望去，林林总总的各种自闭症机构收费都好几大千，好多家庭都有点吃不消，为何自闭症机构的收费如此昂贵啊？

机构收入单一，支出较大
    这些机构的日常开支主要有场地租金和员工薪资两大块。场地租金是一个不小的数目，少则每月四五千元，多的如市护苗培智学校每月要7万多元。人工成本也不少，虽然一般员工月薪也就两三千元，但是还要定期对老师进行师资培训，或派遣老师外出学习。这也是不小的开支。师生比例比较高，一般的训练机构的师生比例都在1：2左右。
    师资流失严重也一直困扰着民办机构
    做残疾儿童康复训练对工作人员的综合素质要求很高，教育学、心理学、医疗护理学等多门学科知识都要懂，而且特别要有爱心和耐心。而目前国内各大、中学校很少有开设这类专业，很难招到现成的对口人才，所以主要靠自己培养。除了在岗位上边干边学，学校还得经常组织老师到香港、台湾等地的专业机构参加培训。一个合格的特教老师，得3年以上才能培养出来。
    相比招人难，更让机构创办者们头疼的是人才流失。辛辛苦苦培养成熟了，要么被那些富裕的自闭症孩子家庭“挖”走，要么跳槽到周边城市去了。师资流失主要还是因为待遇问题。记者采访了不少做这行的老师，待遇低的月工资两千元左右，高的三四千元。虽然工资从数字上看不算很低，但相比这个工作的高标准要求和每天全身心的付出，大家还是觉得付出跟所得不相称。这也是机构差钱造成的连锁反应。

1.房租贵，接近1000平米的场地却只能容纳40-50个学生，60个学生就是极度饱和了。
2.水电贵
3.人力费，一共20-24个老师（有人离职有新人进来）加会计接待保洁等人的工资。含保险一般是2500-4000 。根据资历课时略有不同。
4.貌似还有其他隐形支出如教具更新折损等，有些大型感觉统合教具只能选好而且几乎都是外国品牌，几千到小几万都相当正常，的因为质量就是安全的保障。至于活动什么买水果春游租车的就不提了。乱七八糟不好统计。
综上，自闭症机构好多都盈利不乐观