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涓涓细流7450同意竹子姐姐的观点
2024-12-30 06:44:41 
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青春咨询一下当地人事部门
2024-12-30 03:35:42 点赞(0) 举报
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六谷事业单位应该可以
2024-12-29 21:55:45 点赞(0) 举报
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一条鱼61.3-16看单位的性质，如果是事业单位不会有影响，企业单位就有影响了。
2024-12-29 17:21:21 点赞(0) 举报
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有容乃大1事业编人员病休期间涨工资是否受影响，主要取决于用人单位的工资调整办法和病假时间的长短。
2024-12-29 05:30:07 点赞(0) 举报
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开心甜甜橙病休又不是病退了，工资浮动跟着就走了。只是绩效奖励工资什么的可能拿不全。
2024-12-29 03:57:17 点赞(0) 举报
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玲姐应该可以考虑吧，不过不要为此生气就好。
2024-12-28 22:18:31 点赞(0) 举报
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觅友_G7495202Q不能吧
2024-12-28 20:32:09 点赞(0) 举报
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持久福涨工资一般考核职工的表现，和出勤情况。病假较长的职工，通常不能享受涨工资。
2024-12-28 18:50:20 点赞(0) 举报
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岁月静好a11事业单位应该不受影响
2024-12-28 14:29:40 点赞(0) 举报
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蛟龙飞海816这个打电话问问当地的12345。单位估计不想给，就像我们单位领导克扣退休人员的绩效工资、医保铺底一样，不去争取就不给或者少给。
2024-12-28 13:21:39 点赞(0) 举报
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爱笑的冲锋衣2405应该可以和其它工作人员一样涨工资，但请假该扣的一分也不会少
2024-12-28 11:41:46 点赞(0) 举报
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明天更美好5我们这修长假就没有绩效工资了
2024-12-28 10:12:42 点赞(0) 举报
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迎雪傲梅应该受影响，因为长期病休没有出勤天数不参加考核；当然也与单位有关系
2024-12-28 10:00:04 点赞(0) 举报
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坚韧之竹事业单位，工资是财政收入与单位无关，只要不除名，工资是跟着涨的。
2024-12-28 09:38:27 点赞(0) 举报
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我是一片云6781应该可以的，又不是企业单位。
2024-12-28 08:09:36 点赞(0) 举报
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琴姐3177得看这次涨工资的文件规定
2024-12-28 08:09:19 点赞(0) 举报
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直率的长颈鹿应该基本工资一致
2024-12-28 07:47:26 点赞(0) 举报
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岁月煮茶估计不行吧
2024-12-28 07:43:53 点赞(0) 举报
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