和权威对话是一种交流而不是考核
和权威对话曾是一个我很大的卡点，为此呢，我哭了不少鼻子，找过咨询师，也找过教练。与权威的沟通中，因为恐惧，我愣在原地，大脑空白，我的想法无法表达，非常的压抑和委屈。
最近我实现了一个比较大的突破，和权威对话，我能够跟他有来有往，就像跳舞一样，有交互流动，非常平和，大脑也很清醒
为什么会出现这样的改变？
因为我思考明白了2个问题:
1.和权威的沟通是什么？
曾经我将与权威的沟通视为一种考核，对我个人的否定或者认可。但凡他与我意见不一致，或者直接否定我，我就感觉天都塌了。
现在我将其改写为和权威的沟通那是一种交流，是目标对齐，过程对齐，是为了让我更好地达成我的目标。
信念改变了，行为就慢慢发生了改变。
每次和领导沟通前，我会对自己说，这只是一个交流，只是一个交流，我只需要把自己的想法说出来
2.工作对我来说是什么？
工作对我来说首先是自我价值的实现，成长的手段和通道，其次才是收入。既如此，如何才能实现自我价值，不断成长？
我以为就是不断地去实践，去表达自己的看法，和看的更多，格局更大的人交流。在公司，和权威交流是帮我升维实现价值的绝佳机会。
想通了这个，我就不再畏惧和权威对话了。
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