2次劳动合同到期不续是否需补偿
劳动合同到期了，公司明确是讲劳动合同到期自动解除劳动关系，不存在解雇，所以无需赔偿和补偿问题
对于这个问题有人说合法有人说需补偿 究竟是什么样的呢？
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从头来过16.11--76.01咨询专业律师
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2024-07-13 12:57:27 有用(0)
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心香一瓣有的
在上海找劳动仲裁
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2024-07-13 23:34:51 有用(0)
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血战到底没记错的话，你应该还在两年医疗期内，如果在医疗期内的公司无权单方面解除劳动合同，除非和当事人协商解决，两年医疗期后公司可以解除劳动合同
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2024-07-14 18:19:40 有用(0)
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觅友_I246Q7643如果是单位不续的话我觉得应该给予补偿的，你可以打12333咨询
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2024-07-13 14:19:26 有用(0)
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坚韧之竹这要看是无固定期合同还是固定期合同。
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2024-07-13 15:42:16 有用(0)
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一条鱼61.3-16咨询一下专业人士
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2024-07-13 16:24:57 有用(0)
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繁荣的书包7956法规是要赔偿的
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2024-07-14 07:59:00 有用(0)
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顺利的汽水尽管劳动合同是到期不续签，但仍需按入职时间长短赔偿，一年赔偿一月
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2024-07-13 19:57:12 有用(0)
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繁荣的书包7956不继续合同有赔偿，我就是 9 月到期，公司通知不续，给 n 加 1，我在申请到医疗期再走
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2024-07-13 21:18:24 有用(0)
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