乳腺癌，公司要辞退我，补我三个月工资80%，我每个月7000元，还是按照国家规定，24月病假休息，每月拿个最低标准！该怎么办呀

按照劳动法来办，走法律程序，能找回来工作关係的。

咨询律师，别生气，加油

我在厂20年的工龄，被辞了，当时不懂，一分钱都没有拿到，被辞后自己买社保，做老板的都是没有什么良心的，一生病就叫人事办离职手续。

如果你接受辞退，后面的社保就要你自己交，我不知道你在本单位有几年工龄，有一年就可以拿两个月的失业金，至于失业金是多少，你可以咨询当地12333，拿失业金的同时，医保将有社保支付，养老中断。如果你不接受辞退，病假期间，单位要帮你交五险一金，最长医疗期24个月，可拿当地最低工资的百分之八十，估计就一千五左右吧，这点你也可咨询当地劳动服务部门。所以，接受不接受，你自己斟酌一下。

不能辞退的，我病假两年，按当地的最低保障工资的八折，但医保，社保，房屋公积金都是单位交的，现在回家还给了点补偿，是按工龄补偿的

可以有24个月的病假，但是一年内病假大于6个月，这一年的工龄就不算了。

国家规定两年.工资照发.先休两年.满后再说

公司辞退你是违法行为。可休病假，工资足额照发，若公司要辞退走法律程序，公司必输！

问问律师，别生气，加油！

不能走，因为你还要医保。同时，公司是不能辞退你的。

现在感觉在体制内真好，虽然钱不多，但很稳

如果是我的话，我会休假，休假期间医保之类的都可以享受，离职就没有了

我生病时请了半年的休假，2018年1月1日上班时，办公室说今年我就没有公休假了。我当时就蒙了，我想去年是去年，今年是今年有什么关系，去年生病我是耍完了工休，但是工休不是一年是一年的吗？她说去年你耍完工休，又请病假超半年，有规定病假只有三个月，所以今年就没有工休了。一想到还要输液开药，我有点生气了，但是我想生病吗……没法才请假，我就上网查，我们这种病的假期，最后网上律师回我，我们这种病可以休12个月，我还没休12个月，只有半年时间，用法律来保护自己，用劳动仲裁。后我直接去办公室，当面给她说我查到的所有内容，她当时也蒙了，以为我不会怎么样，她看我去找律师了，一下就说，你去问问，我再问问我们单位的律师。这些人都这样心术不正，看见说不过了，就立马转变。我们要学会放松心态，好好对待自己。不行就用法律来保护自己。没什么大不了的……，姐妹加油加油！

咨询劳动法，劳动仲裁

咨询律师，加油

江苏地区如果是癌类的特殊病种，就是两年的医疗期，这两年公司是不可以辞退你的

你还要考虑医保问题

用法律的武器保护自己！

如果24个月病休应该有工作年限，你可以咨询当地律师。

生重病和孕期间单位不得辞退。有劳动法。

在治疗期内公司不能辞退，如果辞退违反了劳动合同法，应支付双倍赔偿金和医疗赔偿金;如果治疗结束后不能胜任调整后的工作，公司可以辞退，但仍应支付赔偿金，按工作满一年补一个月工资。具体建议可以向当地司法局法律援助中心申请法律援助，法律援助可以提供免费法律服务。

用劳动仲裁

不能辞退吧，如果二选一，我选第一

用《劳动保护法》来保障自己的权利，咨询劳动就业局和律师。