我是2015年4月20号入职，签了2年合同。上了一年班后，于2016年4月25号发现得乳腺癌并手术，化疗，放疗，手术住院期间公司领导亲自来看望还送来了慰问金。术后一直休息至今（将近一年），休假期间公司都按规定发给我病假工资，之前公司人事通知我合同到期后将不再续签，不再缴纳社医保，并要求办理离职手续。请问大家，癌症医疗期是多久？如公司在医疗期内不续签，公司要给予相应的补偿金吗？其实一直觉得公司还是比较人性化的，也能理解公司的行为，所以也没向公司提赔偿金问题，但考虑到离职后老公一个人赚钱养家，又觉得是否该为自己争取点利益呢？
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（13）
凡人1610即使合同到期不续签，也有补偿金，上一年你的全年月平均工资✖你工作年限（一年按一个月算），你两年，且一直在休病假，补也没几个钱。
2017-04-20 23:13:09 
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凡人1610即使合同到期不续签，也有补偿金。上一年平均工资
2017-04-20 23:08:05 点赞(0) 举报
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自信的生活我的单位就给我三个月病假，假期后就让我辞职，合同到期就没跟我续签合同了
2017-04-20 06:26:38 点赞(0) 举报
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水静犹明右16.9-74.10保乳你入职时间短，只签了两年合同，合同到期单位确实可以不再续签。如果合同是无固定期限的，情况可能会好一些。
2017-04-19 19:43:44 点赞(0) 举报
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生命树16.4～73.8我也是4月25号手术，我是私人个体打工，没合同没社保，发现自己生病就辞了。什么都没有。
2017-04-19 19:17:03 点赞(0) 举报
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橙子皮我公司才给半年病假，之后都事假，没办法，工龄不够！
2017-04-19 16:38:09 点赞(0) 举报
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小悦大型的还好，私企就看老板人了，但是你入职时间不是很长，所以应该没多少假吧，还是根据你们公司的一个制度健全不！
2017-04-19 16:22:38 点赞(0) 举报
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毛毛虫662426问问社保
2017-04-19 16:22:10 点赞(0) 举报
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石头剪刀布根据你的社会工龄和在现公司的工作年限分别有，3，6，9，12最多不超过24个月的医疗期，医疗期修满后，用人单位可以跟你解除劳动合同，但需要给予赔偿，赔偿分为两部分，一个是合同解约赔偿，给你N 1, N是当地社平工资乘以3乘以你的工作年限加一个月的工资。另外一部分是医疗赔偿。按照你的合同到期前12个月的平均工资乘以3或者6或者9，最多乘以12。对于恶性疾病可以要求12个月的。这个收入包括所有的收入，奖金什么的。
2017-04-19 16:02:54 点赞(2) 举报
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小新新-16.9-82.5（保乳三阴）可以咨询一下当地劳动部门，但是你入职期太短了，这事真不好说。
2017-04-19 15:48:34 点赞(0) 举报
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心之憧憬我们单位一分没给，也没办法
2017-04-19 15:33:54 点赞(0) 举报
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开心每一天13二年病假
2017-04-19 14:56:51 点赞(0) 举报
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柏慧像你的病假顶多半年，
2017-04-19 14:48:39 点赞(0) 举报
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