收藏
加油
分享
复制链接
微信扫一扫全部回答
（16）
坚强人生要看你是否签正规的合同休假多久是依据工龄来的
2016-12-20 21:54:45 
点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
finer2015.7-1979.11医疗期之内不能把你开了，而且还可以延长医疗期。。。
2016-12-20 18:53:45 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
wx_8193245719上网杳查看
2016-12-20 18:41:06 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
青青v子衿私企不知道，我是合资企业
2016-12-20 18:28:06 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
青青v子衿看多久的治疗期，然后看休多久的病假，具体要问单位的HR,我们单位病假累计不超过六个月基本没影响
2016-12-20 18:22:52 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
快乐向前冲私企应该有自己的规定吧，找劳动法看看，咨询律师
2016-12-20 14:19:30 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
何珊还是我们农民舒服，想放多久就多久
2016-12-20 13:02:58 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
东山再起2016.2劳动法网络上都有
2016-12-20 11:59:00 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
感恩de心15.4～75.10我们是根据工龄的，20年以上病假6个月内工资照发，没奖金，6个月以上按请假时长按工资比例发，有80%，60%。。。奖金无，福利还是有的。
2016-12-20 11:49:32 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
图腾（家属）《劳动法》《合同法》有规定的，癌症病体应该是两年（记不太清，至少是十二个月），具体对私企规定是多少，建议咨询下律师
2016-12-20 11:17:54 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
希望在不远处私企没有规定，我化疗期间一直上班
2016-12-20 10:52:51 点赞(0) 举报
回复(7)
点赞(0) 举报
strawberry8根据工龄的
2016-12-20 10:45:38 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报
mmmmmmmmm。有医疗期，工作半年以下医疗期是3个月，最长是24个月，过了医疗期公司有权利和你解除劳务合同。我就刚被解除
2016-12-20 10:38:53 点赞(0) 举报
回复(2)
点赞(0) 举报
永不服输16.8-67.3私企就是没有规定，也可以拿劳动法和他们说事，不行的话，可以到劳动仲裁委员会去说
2016-12-20 10:35:14 点赞(1) 举报
回复(1)
点赞(1) 举报
卿卿猪劳动法有规定的，最长24个月，看工龄长短
2016-12-20 10:16:23 点赞(0) 举报
回复(2)
点赞(0) 举报
重新来过私企应该没有明确的规定吧
2016-12-20 10:15:45 点赞(0) 举报
回复(0)
点赞(0) 举报相关推荐
热点推荐
热门互助
今日推荐
