因为得了这个病，单位给三个月的病假，病假已过单位就劝离职也不准假了，说离职后给办失业我能信吗？单位不想给任何补偿
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（23）
自信的生活谢谢姐妹们的帮助，我知道自己应该怎么做了，大不了就这么耗着，也要维护自己的合法权益
2016-10-13 17:26:18 
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紫风玲你不要离职，请劳动局帮忙
2016-10-13 15:38:09 点赞(0) 举报
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蝶儿飞飞不信
2016-10-13 15:27:38 点赞(0) 举报
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图腾（家属）国家现定肿瘤病假是两年，如还需治疗，假期还得延续，这可以咨询一下律师的
2016-10-13 14:38:21 点赞(2) 举报
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坚强人生你可以加我私聊我已经处理完毕了工作上的问题了！
2016-10-13 14:02:06 点赞(0) 举报
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自信的生活今天上劳动仲裁问了，我的合同到期单位可以辞退我，但需要给补偿，单位现在就是不想给补偿所以一直劝我离职
2016-10-13 13:52:20 点赞(1) 举报
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丽姐30查查劳动法
2016-10-13 10:28:46 点赞(0) 举报
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开心敏敏不能信
2016-10-13 10:27:42 点赞(1) 举报
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欣姐查看劳动法
2016-10-13 09:07:42 点赞(0) 举报
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wx_6476812919查看劳动法对我们这些尝损工作的是否可以办内退。
2016-10-13 09:05:08 点赞(0) 举报
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拂晓☀什么单位？单位的领导能保证他(她)和家人一辈子不生病？怎么就没有一点同情心，何况还有国家的法律法规可以制约。
2016-10-13 08:41:44 点赞(3) 举报
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终南不香16.2-81.1不要相信单位，好好查查劳动法，可以去劳动仲裁申请仲裁，他不但不能让你离职，还得继续给你发工资、交社保
2016-10-13 08:25:54 点赞(1) 举报
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王淑梅9883失业就给二年的失业金，不能离职
2016-10-13 08:19:00 点赞(0) 举报
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程桦任何单位都必须的执行国家劳动法！
2016-10-13 08:01:17 点赞(1) 举报
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石头剪刀布我也面临这问题，患病期间是不可以解雇的，除非协商解决给赔偿，你同意赔偿金额，不同意的话，就不能解雇
2016-10-13 07:57:03 点赞(2) 举报
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～艳丽劳动法会保护我们这种弱势群体的应该病假可以请24个月呢
2016-10-13 07:54:23 点赞(2) 举报
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福笨失业金很少的，不要被忽悠了。
2016-10-13 07:47:12 点赞(2) 举报
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格子爱有劳动法
2016-10-13 07:42:11 点赞(2) 举报
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小软软～～看看劳动法上怎么说
2016-10-13 07:40:59 点赞(2) 举报
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zwh花鼓15.4～64.5不能信
2016-10-13 07:36:15 点赞(2) 举报
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奔跑的蜗牛劳动法有明确规定的，任何企业在员工重大疾病期间不能劝退、不能解雇的
2016-10-13 07:13:57 点赞(3) 举报
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鹤富病重要把病治好了就是钱
2016-10-13 07:03:14 点赞(2) 举报
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镁钰兒一萍
国家有规定，我们这是重大疾病，可以请假24个月，如果24个月后不能坚持上班的办病退！
2016-10-13 06:54:02 点赞(3) 举报
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