癌症患者想要重返工作岗位有多难

癌症在人们日常的观念中一直是一种“老年病”，但随着时代的发展，癌症也在逐渐的“年轻化”。

从《2000—2014年中国肿瘤登记地区癌症发病趋势及年龄变化分析》中各个年龄段癌症发病率情况可以看出：无论男女，40 岁以下人群癌症的整体发病率都在持续升高。随着18-50岁患癌群体的增加，越来越多适龄劳动力罹患癌症，患癌后要不要回归工作以及如何回归工作成为了癌症群体要面对的基本问题。

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18-50岁是我们身体状态最好，精力最旺盛的时期，同时也是我们承担更多社会和家庭责任的时期，大多数人会在这段时间努力工作，积累资产，建立家庭。因此在这时候如果与癌症狭路相逢，除了抵御病魔还要面对被癌症冲击过后的生活。

最先受到冲击的是癌症患者的工作，治疗后所剩无几的余额和未来治疗所需要的巨额费用所产生的巨大压力，促使他们迫切希望能够重返工作岗位，努力工作，为自己赚取未来治疗癌症和恢复身体健康的费用，减轻家人的负担。

同时，对于癌症患者而言，他们在经历过康复治疗后，仍希望能够回到正常的工作生活中，对许多年人来说，重返工作岗位不仅仅代表拥有了经济收入，一份带薪的职业，还意味着社会认同、个人成就感以及对社会的归属感[1]。

雪上加霜的辞退信

然而回归工作的心情是迫切的，现实却是冰冷残酷的，很多用人单位在得知员工患癌后不仅不会给予更多关心照顾，反而选择解除劳动合同，甚至是找尽理由辞退员工，让本来就背负巨额治疗费用的癌症家庭雪上加霜。

他说，35岁，术后重返工作岗位却委婉遭拒，理由合同到期，不续签了！上有老下有小最生不起病的年级，再找工作不知道自己还会干啥！

逐渐被边缘化的岗位

很多工作单位虽然没有明目张胆的解约辞退，但也没有为癌症患者提供更多的帮助与支持，甚至通过不断地排挤使他们逐渐边缘化。有研究表明，癌症患者失业率为健康人群的1.4倍[2]。

她说，六年前老公罹患肺癌，突患重病的打击，治疗过程的痛苦熬过后，本想着重返职场继续发光发热，无奈却经历了工作岗位的一次次调整，一次次降薪，被边缘化。”

也有的觅友在职场不断降薪、被边缘化之后努力调整心态，降低心理预期。认为至少还有一份工作，能给家庭生活多一份保障。

她说，返岗后工作降到了单位最低，但为了治疗费用也只能忍着。

她说，虽然在职场已经边缘化了，不过还好，能继续拥有一份工作，可以打发打发时间。曾经也很纠结是否要回归工作，但如今看来很开心能继续做一个对社会有用的人，也多一份收入，减轻一下家庭的负担。

重返工作岗位对癌症患者在增加收入、实现自我成就感等方面有很大的帮助[3]，但缺乏支持和不断被边缘化的岗位为癌症患者带来的积极反馈十分有限，相反需要癌症患者和家属花费更多精力开导和劝慰。

对很多患者而言，经历了社会对癌症的污名化和失去工作的打击后，让他们难以坦然面对自己作为癌症患者的身份，对重新找到工作的希望全面崩塌。他们害怕对别人谈起自己的癌症病史，不相信社会和企业会接纳癌症幸存者作为员工。

他说，患病后找工作怕别人知道癌症被拒绝，连踏出第一步却不敢。

他说，试问哪个公司会用这样的员工啊？

即使重新建立起信心，勇敢的表达自己的真实情况，也不容乐观，有觅友表示自己过五关斩六将拿到了offer，却最终因为坦白了自己的癌症病史被告知“不符合我们的要求”。而这样的情况在康复治疗后的癌症患者当中屡见不鲜，催生了一个新的话题——找工作时要不要隐瞒自己患癌的病史，毫不意外的，有相当多的人在无奈之下只能选择隐瞒自己的病情。

或许当整个社会真正对癌症去污名化之时，才能让我们在社会交往中勇敢表达，而不再需要对自己的病情缄口不言。

因为刻板印象，像上述癌症患者重返工作后的艰难处境似乎成为了默认的情况，但在这次夏日茶话会“：确诊后，重返职场的我经历了什么？”的活动参与中，我们也发现了很多充满希望的故事。

有一部分的癌症幸存者顺利返回了职场并收获了领导和同事的照顾。

他说在在陆续恢复工作后，很感动的是因为自己的病情，领导同事们在各个方面都非常照顾我，让自己得以慢慢调整。

也有觅友表示再次走上工作岗位，有失而复得之感，会产生比普通人更强烈的珍惜感。

他说其实患病的人上班是更珍惜工作机会的，因为我们知道有一份工作是多么的难得，既可以调节生心，也可以挣钱养家，我们不是拖累家人的人，这样也能证明自己的生存价值。

还有很多觅友的留言与发帖都表达了自己顺利返回工作岗位，受到了单位领导同事的照顾，让我们看到社会各界针对癌症患者的态度正在一点点发生变化，包容度和接纳度也在不断改善。

罹患癌症后，患者或多或少会产生无法掌控未来生活的焦虑感，但在家人、朋友、单位、等对自己的关怀、重视、帮助后，又会再一次燃起对生活的信心，对生命的热情。

随着癌症诊疗水平的不断提高，癌症幸存者 5 年生存率普遍升高[4]，重返工作岗位能力也再逐渐增加。活动中有觅友也分享了自己成功返回工作岗位的经验，我们总结了以下几点：

1.克服消极情绪，直面内心恐惧：克服消极情绪、解除自我封闭，积极地通过转变思维来控制自身情绪，让自己保持良好的心态，同时做好他人对你歧视的心里情绪调控，不卑不亢，从容面对。

2.重建信心，确立重返工作目标：及时建立重返工作的信心，冲破心理束缚，相信自己能够重返工作；放下好强的心，调低期望值，不眼高手低，确立重返工作、回归社会的目标。

3.调整工作心态，加强自我管理：调整工作心态，对待工作量力而行，选择逐渐恢复工作或

申请更换职位；提高健康素养，劳逸结合，平衡好工作与生活。

4.整合自身资源，突出个人优势：做好自己的技能、资源、人脉整合，突出自身优势，弥补患病竞争劣势。

5.汲取他人力量，激发前行动力：他人的帮助与支持能够为癌症幸存者提供放松的、有强烈信念的环境，这样的环境有助于支撑癌症幸存者们顺利渡过适应过程及心理重建过程。