有没有熟悉法律或者劳动法的病友或者觅友，了解下公司做法是否违反法
鸟鸟1 2019-11-08 07:43:51来自:肺癌有没有熟悉法律或者劳动法的病友或者觅友，了解下公司做法是否违反法律。本人在私营企业就职，目前在本单位已工作五年，合同一直是一年一签，公司从未提供过员工体检，今年本人查出肺癌晚期后，一直吃9291控制，目前体感和正常无异，也一直在上班，岗位工作也是都能胜任的。也没有给公司造成任何损失。如今年底续签，公司却告知将不跟我续签合同。如今我才40不到，上有老下有小，现在的情况下，失去工作，社保后我将举步维艰。想问下我应该如何维权，公司是否违反相关法律。
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觅友_N3185012.医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
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注意：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
3.病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
病假工资=
(计算基数/21.75)计算系数病假天数
以上两条连起来看，也就是说病假
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2019-11-08 10:57:35 有用(5)
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觅光如果是公司不和你续约，公司需要对你进行补偿，一般按一年补偿一个月工资的标准。其次，如果劳动合同一年一签，连续续签三次的话，公司应跟你签订无固定期合同，公司如果没有签，属于违法，可以要求劳动仲裁，如果劳动仲裁判定公司应签无固定期合同而未签，公司还要对你进行经济赔偿！
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2019-11-08 11:12:28 有用(3)
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小朱Rex申请劳动仲裁吧！另外你的病症如果跟工作有直接关系，你还可以申请更多的赔偿！
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2019-11-08 11:01:05 有用(1)
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gabrielle～如果没有申请过医疗期的 可以申请医疗期来保护自己 癌症医疗期24个月 期间不能解除劳动合同
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2019-11-08 21:49:20 有用(1)
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佛法完全不合法， 公司连续和你签订2次合同后，第三次开始公司就需要和你签订无固定期限劳动合同了。 如果现在不和你签订就是公司违法。你去仲裁就行。
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2019-11-11 09:24:12 有用(1)
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为你千千万万次绝对违法啦！找劳动部门反映投诉
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2019-11-08 08:28:41 有用(0)
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为爱一博医疗补偿金，补偿12个月工资，然后加上工作年限加告知金
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2019-11-08 16:31:50 有用(0)
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老爸坚持住仲裁
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2019-11-08 09:12:59 有用(0)
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勇敢的心12我也是公司协商离职的，陪了几万块钱的。你这个可以找个律师咨询一下。他的这种做法是违法劳动法的
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2019-11-10 09:47:55 有用(0)
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撒拉先到劳动仲裁去违全
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2019-11-09 17:16:29 有用(0)
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我很乐观坚决维护自己合法利益
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2019-11-08 10:06:50 有用(0)
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永不言弃12遇到同样的问题
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2019-11-08 19:40:15 有用(0)
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无聊风这是什么公司发出来让他上榜
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2019-11-08 10:41:35 有用(0)
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地狱老师找律师直接告就可以了。这是太明显的违反劳动法的。
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2019-11-08 10:57:42 有用(0)
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dale根据劳动法，员工签订两次劳动合同后，第三次签订的合同应为无固定期限劳动合同。建议去当地劳动仲裁部门申请赔偿。
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2019-11-08 10:57:55 有用(0)
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凯子70根据劳动法因重大疾病退出工作岗位的，按工作年限来补贴。
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2019-11-08 10:57:58 有用(0)
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觅友_N318501你可以看看这个，准确点就去社保局咨询！
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2019-11-08 10:58:33 有用(0)
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一切安好7055肯定去告他呀。
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2019-11-08 11:00:15 有用(0)
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maggie88561有没有提前一个月通知或者协商？可以去当地所辖区内的劳动仲裁部门申请仲裁，带上劳动合同，和工资发放记录，之前工作证件打卡记录等。
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2019-11-08 11:02:37 有用(0)
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静月映雪好象单位提前一个月告知解除劳动合同，不违法，还有国家有全民体检，社区会通知。私营企业好象没有硬性规定每年体检，因为有的事业单位聘用的临时工干了五六年了从未体检
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2019-11-08 11:09:05 有用(0)
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。。。。。。?社保的话可以通过当地户口灵活就业办理，顺便问问能不能办理补充医疗保险。至于生活来源就没啥太大建议了
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2019-11-09 19:13:25 有用(0)
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开心每一秒违法的
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2019-11-11 15:49:54 有用(0)
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为爱一博你还会有一个医疗补偿金
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2019-11-08 14:44:41 有用(0)
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小觅蜂这个确实可以提起诉讼的，你的诉讼诉求可以是恢复工作，如果公司不给你恢复工作也应该给予通过诉讼要求一大笔补偿金。看能否先通过劳动仲裁解决，不行的话就劳动纠纷方面有经验的律师了。
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2019-12-12 17:05:44 有用(0)
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