有没有熟悉法律或者劳动法的病友或者觅友,了解下公司做法是否违反法律。本人在私营企业就职,目前在本单位已工作五年,合同一直是一年一签,公司从未提供过员工体检,今年本人查出肺癌晚期后,一直吃9291控制,目前体感和正常无异,也一直在上班,岗位工作也是都能胜任的。也没有给公司造成任何损失。如今年底续签,公司却告知将不跟我续签合同。如今我才40不到,上有老下有小,现在的情况下,失去工作,社保后我将举步维艰。想问下我应该如何维权,公司是否违反相关法律。